El objetivo del programa fue fortalecer el liderazgo en los voluntarios de Partners Campus Lambayeque tomando en cuenta la identificación de sus habilidades, el fortalecimiento de estas, la motivación para el trabajo en equipo y la visualización de los cambios.
La capacitación y bienestar son importantes para todo voluntario que desee liderar y dar 100% de su energía. Los talleres se dividieron en cuatro sesiones de las cuales comentaré las dinámicas más divertidas y las que sacaron lo mejor de nosotros.
Taller N°01: LIDERAZGO PERSONAL
El día 12 de enero damos por inicio nuestro Programa de Formación para Líderes. Con el tema de liderazgo personal, la idea fundamental es reconocer quiénes somos, a dónde vamos y cómo lograremos nuestro objetivo.
La dinámica que me encantó fue trabajar en parejas, donde "A" se vendaba los ojos para lograr llegar a un punto destino con ayuda de "B" y luego los papeles se invertían para llegar al inicio del camino. Como seres sociales un punto que suele ser complicado cuando nos relacionarnos es la confianza, y esta dinámica nos mostró que el miedo o ese nerviosismo o inseguridad de algunos estaba presente durante el juego pero, pese a ello, las palabras de nuestros compañeros nos alentaban a seguir.
Esto lo llevo a una corta reflexión, a veces solo tenemos que compartirlo con una persona de confianza para sentirnos mejor.
Taller N°02: ELABORACIÓN DE CURRÍCULUM
Un CV bien elaborado es clave a la hora de resaltar nuestras habilidades profesionales.
El segundo taller me pareció muy interesante porque pese a no tener la mejor experiencia laboral, aprendimos que existen formas de hacernos resaltar como emplear otros términos, no colocar información irrelevante, etc.
Entre nosotros formamos una empresa ficticia, donde dos personas eran los postulantes y uno el entrevistador, pese a que todo era montado, aún se percibían esos "tics" por estar frente a frente y lograr impactar solo con nuestra forma de saludar, hablar y actuar. Una de las recomendaciones fue practicar frente al espejo para tener la confianza y que todo salga natural, en el desarrollo de la sesión me encantó como cada uno notaba qué le faltaba y creo que al finalizar todos dijeron “¡Tengo que mejorar esto para mi próxima entrevista!"
Taller N°03: HABILIDADES SOCIALES
El taller que nos involucró a un trabajo en equipo excepcional. La primera dinámica involucró llevar un dibujo hasta la primera persona de la fila, pero no es tan fácil como suena, la única persona que sabía cómo era este dibujo era quien se encontraba al final de la fila, los demás solo podían trasmitirlo a través de la pizarra mágica, la cual era nuestra espalda y nuestros dedos, el lápiz. El mensaje es claro, quienes tenían la labor de dibujar en el papel lo que habíamos compartido de persona a persona nos hicieron notar que la comunicación no era muy buena y que no todos percibimos las sensaciones del tacto de igual manera (los dibujos), de la misma forma sucede cuando nos comunicamos con otras , nosotros no sabemos a la perfección por lo que han pasado antes de estar a tu lado.
La segunda dinámica, solo teníamos 4 pedazos de papel y necesitábamos pasar todos los presentes para dar una vuelta por la habitación, no sé si a los demás les pareció tedioso en un inicio pero fue muy divertido, todos dimos una lluvia de ideas, ejecutamos la que parecía dar más resultado, resaltamos la importancia del trabajo en equipo con todos los chicos, algunos resultaron pisados, apapachados, otros no hicieron mucho esfuerzo pero al final nos alegramos al lograr nuestro objetivo.
Taller N°04: ELABORACIÓN DE PROYECTOS
En el último taller trabajamos en cómo debe de ser un proyecto con un objetivo claro, desarrollo, presupuestos y que sea sustentable. Además, nos involucró de forma personal, logramos comentar qué nos faltaba, qué hacemos y qué haremos como voluntarios, fue un momento muy nutritivo poder expresarnos y darnos cuenta de que todos compartimos un factor muy importante, un sueño.
El momento en el que representamos nuestros sueños con, un poco de “magia”, en un globo fue genial. Nos colocamos en un círculo y todos caminamos lanzando nuestro sueño al aire. Algunos lo perdieron saliendo del círculo. Concluimos que siempre hay que tener en mente a dónde queremos llegar, proyectándonos.
Como cierre del programa todos nos compartimos un “jarrón” para una “flor”, otros dimos el jarrón completo, en realidad el significado llevó más que un simple “gracias por tu forma de ser”
Las cuatro sesiones que involucraron el Programa de Formación para Líderes fueron dinámicas y divertidas. El tiempo se fue rápido y el aprendizaje fue preciso. El área de Proyectos del capítulo y las coautoras Ps. Jessica Landauro, Ps. Isabel Flores Llontop y Adm. Karina Villegas dejaron en cada uno de nosotros lo mejor que pudieron trasmitir, por ello les agradecemos a todos su dedicación y entusiasmo por formar parte de este programa.
Connect, serve and change lives
Adriana Cueva, Área de Comunicación.